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Se former pour faire la différence

C’est par l’apprentissage que la vie se développe et prospère. Il en est de même au sein de l’entreprise, où les compétences doivent sans cesse être mises à jour et complétées.

En nous appuyant sur notre expertise de l'interaction humaine, nous pouvons vous proposer un catalogue de modules dont certains peuvent être suivis indépendamment et d'autres en tenant compte de prérequis, permettant de composer facilement un programme sur-mesure, construit avec vous au plus près de vos besoins, séparément ou en complément de prestations de coaching ou de conseil, en rapport avec vos problématiques de management, de communication et d’optimisation des potentiels.

Nos différents modules se structurent selon deux axes :

  • L'objectif du module : acquérir un référentiel partagé  basé sur les concepts de Management Structurel et de Positions de Motivation pour les divers acteurs de votre entreprise, maîtriser des outils opérationnels pour plus d'efficacité au quotidien, accéder à une vision stratégique par des grilles de lecture puissantes
  • Le public concerné : managers ou équipes

Accéder à une vision stratégique

A travers la découverte des grilles de lecture éprouvées, vous pourrez prendre du recul pour analyser en profondeur le fonctionnement de votre organisation et prendre ainsi les bonnes décisions, grâce aux modules Structures d'organisation, Vision systémique et Vision Processus.

Maîtriser des outils opérationnels

En abordant diverses problématiques rencontrées au cours de la vie de votre organisation, nos modules opérationnels vous permettront de disposer d'outils concrets et pragmatiques pour gérer les défis qui se posent à vous.
Certains modules n'appelent pas de prérequis, comme Etre créatif .
Certains modules utiles à tous s'appuient sur Les Positions de Motivation, comme Communiquer Niveaux 1 et 2, Gérer les conflits, Négocier ou Gérer son stress.
Certains modules sont orientés vers le manager et s'appuient sur Fondements du Management Structurel, comme Motiver vos équipes, Etre proactif, Gérer les priorités, Déléguer, Préférences instinctives ou Conduire une réunion, ou bien se positionnent à cheval entre la vision stratégique et les besoins opérationnels, comme Recruter ou Conduire le changement.

Acquérir un référentiel partagé

Les Positions de Motivation est un module qui permet de comprendre les sources de motivation des individus au travail et trouve des applications opérationnelles directes dans de nombreuses problématiques citées plus haut.
Pour les manager, ce module d'initiation peut être approfondi par les Fondements du Management Structurel qui leur donnera les éléments indispensables pour des applications plus avancées.

 

Quelques parcours prédéfinis

Ces programmes peuvent se dérouler dans un contexte inter-entreprises ou bien en intervention directe au sein de votre structure.

Pour accéder de manière optimisée à des solutions face aux problématiques que tous peuvent rencontrer dans leur travail, nous vous proposons les "formations pragmatiques" dont vous trouverez la liste des thèmes abordés en cliquant ICI...

Pour atteindre l'excellence en tant que manager, vous pourrez profiter de nos parcours "top management" qui sont décrits sur la page accessible en cliquant ICI...

Obtenir une certification en Management Structurel

Pour les managers et consultants souhaitant revendiquer l'excellence qu'apporte un parcours en Management Structurel, un label certifiant peut être obtenu en suivant les modules :

  • Positions de Motivation
  • Fondements du Management Structurel
  • Communiquer Niveau 1
  • Communiquer Niveau 2
  • Motiver vos équipes
  • Etre proactif
  • Etre créatif
  • Vision systémique
  • 2 autres modules au choix.

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Vous pouvez devenir Formateur certifié en Formations Pragmatiques et faire profiter vos clients de cette approche.
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