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Changez de niveau avec le Management Structurel ®

Sans compréhension profonde du fonctionnement humain, une entreprise ne peut atteindre son niveau d'excellence

Dans votre entreprise, tous vos collaborateurs sont motivés et avancent de concert, au sommet de leur excellence, pour assurer le succès de vos missions ? Alors vous n'avez pas besoin de découvrir ce que Katalytis peut vous apporter à travers la démarche Management Structurel ®.

Dans tout autre cas, cette approche qui vise à comprendre le fonctionnement humain à l'intérieur d'un groupe pourrait vous apporter de grands bénéfices, que vous soyez manager, DRH, PDG, commercial, consultant, ou membre d'une équipe qui vise à optimiser son fonctionnement. Katalytis, filiale d'EnVOLUTION, a pour mission de décliner le puissant modèle Psychostructure ® mis au point par sa maison mère, et qui trouve des applications dans tous les champs de la relation humaine, dans le monde du travail et de l'entreprise. Ce modèle garantit une compréhension profonde des attitudes individuelles en groupe et des solutions opérationnelles et efficaces pour atteindre l'excellence.

Dans l'univers des entreprises, ce sont celles qui, plus ou moins consciemment, se sont inscrites dans une telle démarche de prise en compte des atouts particuliers de leurs collaborateurs qui se démarquent le plus.

Concrètement, nous pouvons, grâce à cette approche et à la combinaison de compétences complémentaires, intervenir tout au long du cycle de vie de votre entreprise. De manière non exhaustive, on peut citer :

  • Le recrutement d’un nouveau collaborateur en cohérence avec la structure d’équipe existante
  • L’accompagnement à la prise de nouvelles responsabilités d’un collaborateur, en s’appuyant sur son Référentiel de motivation   
  • Le renforcement de la cohésion des équipes, en transmettant une vision des complémentarités de chacun dans le Référentiel d’équipe
  • L’optimisation des performances de l’entreprise, en accompagnant des ajustements de l’organisation prenant en compte les spécificités des collaborateurs en place
  • L’accompagnement des dirigeants, en explorant leur Référentiel de motivation pour déterminer le sens qui porte leur action

Aujourd'hui, votre entreprise peut prendre conscience de l'excellence dont elle est déjà porteuse.
Contactez-nous et nous vous dirons comment !